上海国基电子有限公司怎么样，上海松江富士康也就是国基电子员工生活怎样

来源：整理时间：2023-11-20 00:46:25 编辑：何必招聘手机版

1，上海松江富士康也就是国基电子员工生活怎样

松江那破地方，除了工业区还是工业区。

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2，国基电子上海普通员工工资怎么样

你去肯定没钱拿~o(∩_∩)o 哈哈这就是我尐莫说的~

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3，上海富士康国基电子好不好

我也很想进国基电子，不过我学的专业和电子没联系所以我想做普工。但是在网上只找到了中介发布的招聘信息，我曾经在那上面栽过跟头，所以特别怕那玩意儿。在此我肯请各位知情人士帮帮忙。谢谢。；

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4，我已经签了富士康上海又称上海国基电子有限公司我想问一

富士康名气很大呀，不过都是出了事上新闻头条的名气，呵呵。但是既然能做到那么大的企业，当然国家关注的也就会多，应该不会太差了。

我也是今年12月签的那里，也不知道怎么样啊！

你好！富士康13跳你不会没听过吧？听说里面休闲设施很不错，但是工作强度很大，所以根本没有人有时间去放松自己。要看你签的是什么职位。因为包住宿，薪资不会太高的。别报太大希望。还有，好好保重身体！打字不易，采纳哦！

5，上海国基电子待遇怎么样 3300的工资在里面是几级的一个月能那多

3300看是底薪还是全薪了，如果是全薪，六休一，算上加班费是很低的了，现在操作工都能拿到差不多吧！现在绩效很少了，如果你是底薪，级别大概在师一或师二级，也不是很高！只不过包吃包住，算是个锻炼的好地方了！

a狮kも丁oe■d∨phЬzly▽辏想听真话的，我就说千p万v不i要去，那里不t是人b呆的地方3，加班多，条款多，他们专l门t招应届生，实习m期一r到，就找些理由把你打发了l。有时候再找些理由，连工a资都拿不s到，就算拿到也h是少7的可怜。试想一w下m，如果好的话，怎么d会出现富士r康员工c跳楼事件呢

6，富士康上海国基电子到底怎么样

这个单位现在半死不活的，基本上就是在硬撑着，如果想在这边工作换个事业群把

公司在松江出口加工区，如果你是要来富士康工作。并且希望自身能有所成长的话我劝你还是不要过来了。这里工作很安逸。但不会有成长。如果想去一家公司熬出点什么来，我劝你也不要过来了。当然如果你是要“骑驴找马”，这里还算比较适合里的，因为随时都可以离开。并且公司有宿舍可以住，但是去上海市区不大方便。这种代工企业，他们赚钱的法宝就是廉价劳动力。所以他们必须要进行员工的不断更新。因为大部分的工作都不是对技术要求很高的，一个刚刚毕业的大学生过来培养两个月同样可以做下来一个在这里做了很久的某个人的工作，没有什么职位是不可替代的。我在富士康干了一段时间。发现那些在这边工作做了4,5年的最后不得不渐渐离开。因为工资再没有上涨的空间，除非你真的很优秀，不然那些老员工的下场都是一个样，奖金一年比一年少，加班也被控制的越来越少（在这种公司，如果没有加班，那工资是高不到哪去的。）慎重吧！希望能帮到你。

7，我打算进上海富士康问一下那厂怎么样

还可以吧我在那干过后来自己出去做生意啦要看你什么学历啦没什么学历的话也能拿1200-1500（加班）

很好有发展前途富士康科技集团系台湾鸿海集团投资大陆发展而来，主要生产计算机、网络通讯、消费电子等高科技关键零组件与系统产品，在集团总裁郭台铭的领导下，集团实力日益壮大。集团拥有FOXCONN自我品牌，在中国大陆上海、深圳、东莞、昆山、杭州、苏州、北京、天津、太原等地设有近50家全资子公司，在苏格兰、爱尔兰、捷克、美国休斯顿、洛杉矶等地设立海外制造中心及广布全球之60余个国际分支机构，产品系列包括计算机用精密连接器、精密线缆及组配、准系统、板卡组装、整机系统，网络构件之高阶路由器，光通讯组件、无源器件、有源器件及互联网应用技术解决方案等。集团在2001年度跃居台湾民营制造商第一大宝座；2002年度获Business Week 选为全球IT公司100强第3名的殊荣。国基电子(上海)有限公司，系富士康集团旗下专业生产Broadband网络通讯产品与电源产品的全资子公司，公司位于交通便利、环境优美的上海市松江出口加工区。国基电子的主要产品包括INVERTER、MODEM、LIPS、LCD TV等网络通讯产品与电源产品。国基电子拥有先进的生产技术及强大的研发能力，采用世界领先水平的生产设备；公司建成现场信息整合系统，从收料、生产、封装、测试、出货均采用计算机条码系统监控，让客户可以在全球任何角落，查询到他们所下的每一笔订单的状况。国基电子采用TQM全面质量管理，产品在每一道工序均经过严格的检验，为了提供良好的售后服务，国基电子配备有专业的客户服务工程师为客户提供24小时全面服务。公司已通过ISO9001认证、ISO14000认证、QS9000认证和BABT认证。国基电子一贯信奉人力资源为公司第一资源，并注重人性化管理，以营造开放而富有挑战性的用人环境，为员工提供广阔的发展空间；公司注重员工素质培养及专业技能提升训练，KPP(重点员工培育计划)及TWI(基层主管训练)训练为公司发展培养了大批管理干部，绩效良好的资深员工还有机会到国外接受训练，同时公司正在大力推行人才本土化策略。巨大的发展空间、优厚的薪酬福利、完善的教育培训，国基电子期待着您的加盟。