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立白经销商督导怎么样,如何做好立白门店督导

来源:整理 时间:2022-11-23 09:55:05 编辑:何必招聘 手机版

1,如何做好立白门店督导

认真 负责 OK

如何做好立白门店督导

2,觉得在立白搞销售如何刚刚毕业立白待遇又不是很好想听下高手

好好把握啊,立白待遇是不好,但平台不错,做了一段时间。积累资源,直接把客户拉走,以后就好做了

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3,立白公司怎么样

挺好的,立白是大集团,产品多,品牌口碑好,质量保证,用着放心,立白产品洗衣效果很好,挺满意的。

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4,立白公司督导的待遇怎么样

立白公司,督导的待遇还不错的,督导的工资久了高,福利也不错!
我下午5点收到的是明天(12月8日)下午2:00在江西财经大学就业指导中心102参加笔试的。我应聘的是销售业务类。。

5,广州立白企业集团有限公司 沈阳分公司销售助理待遇怎么样 问

我亲戚是经销商 省区某类经理想帮我进去 还一直没有行呢 那个待遇还是可以 就是辛苦
我不是立白的不清楚,但是待遇这个东西是靠自己的能力去争取的,你可以给自己设个底线,低于了就不用考虑
您好!立白集团是一个能让您快速得到锻炼和成长的平台。立白集团善待和尊重每一位员工。

6,应届本科毕业生在立白集团做销售的后续发展怎么样还有薪资的升涨

对于人生观,这个要看自己的兴趣了,首先你要确定今后你就要干市场了,其次对于产品你是否喜欢,喜欢次优动力,再次公司的待遇要向前辈沟通,自己的待遇要找领导沟通!所谓发展变数很大,全看自己的,所以仅供参考!
首先立白肯定和宝洁,利华这样公司比不起来,但在国内的这些同类公司还行,后续发展看机遇了。薪资涨速看你岗位的变化,原地不动涨薪较少,但是立白升职机会多,你的领导做的好,他能升职,就空出岗位了,做的不好,会被下课 也空出岗位了。
您好!立白集团是一个能让您快速得到锻炼和成长的平台。立白集团善待和尊重每一位员工。我们各级管理者都致力于发现人才,引进人才,培养人才,提拔人才,用好人才。让那些认同立白文化、忠诚敬业、愿意和立白共同干事业的人才到各个岗位上去,为他们创造更多的展现才华机会和平台,不断激发他们的活力、冲力、创造力和潜力,去创造更大的辉煌。立白集团祝您面试成功,工作顺利!如果对你有帮助,望采纳。

7,立白督导是做什么的

建议不要做,我已经出来了,工作内容繁琐,表格极多,公司的文件一天一个样,差旅费拖欠四五个月,都是不争的事实,我是江西地区的经销商督导。
1、督导的概念 督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 2、督导的作用 作为一名督导者,你必须对分公司、客户及员工尽义务,这就是你置于一种承上启下的地位。 对于你的员工而言,你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对分公司或你的上级而言,你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务;同时你又代表着手下员工的需要和要求。 对顾客而言,你的产品和员工代表着整个公司。 3、督导的义务 ? 对分公司的义务: A. 做好分内工作,这关系到他们的利益,也是他们雇佣你的原因。 B. 督导有义务高效完成代理商授权的工作。 C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁,督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商。 对客户的义务:? A. 新店开业的全程协助。 B. 日常营运管理的协助(人、货、场等)。 C. 加盟店日常培训工作的协助。 ? 对员工的义务: 为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同,能够坦言相对,具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言,以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务,也是自身工作的需要。 二、督导的岗位说明 (一)督导的岗位职责 1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 4. 对市场调研内容准确性负责。 5. 对加盟店选址可行性负责。 6. 对所掌握的销售数据的安全负责。 7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 (二)督导的主要工作 1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 2. 负责专卖店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。 5. 主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。 6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 8. 监督指导直营店、加盟店的销售。 9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 10. 完成上级交给的各项调查任务。 11. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。 12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。 13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。 14. 协助加盟商选择店址并确定。 15. 指导、监督加盟店装修等事宜。 16. 协助加盟店的综合培训。市场督导顾名思义,就是监督和指导。专职市场督导就是针对市场终端进行的监督和指导的行为。作为一项综合性和专业性都很强的工作,市场督导在未来的市场营销中将扮演愈来愈重要的角色,这也意味着对督导从业人员素质的要求也越来越高。 市场调查表明:消费者在到达终端前就计划好购买何种产品的仅占30%,而70%的消费者是在销售终端决定购买何种产品以及购买的数量;而且,在已有购买计划的消费者中,又有13.4%会因某种因素的变化更改原来的购买计划。因此,作为致力于终端促销的企业,不仅要注重对终端的建设与维护,更要经常性地进行市场督导工作。 市场督导的意义 市场督导工作在整个营销工作中是非常重要和必不可少的。然而,有些中小企业为了节省费用,没有建立督导机制。一些设立了督导岗位的企业,也往往形同虚设,感觉某某市场有问题了,就赶紧派人奔赴那个市场督导,没有把督导行为转变为制度而有计划有步骤地进行。 市场督导的作用 市场督导工作是对业务代表拜访终端结果的检查,是协助业务代表发现问题、解决问题的有力补充,也是配合业务员共同实现对终端主要负责人和决策人的协同拜访。 市场督导同时还要负责对终端运作情况的检查,包括硬终端与软终端检查。硬终端检查主要指产品检查与宣传品检查。软终端检查包括进门观察、营业员导向测试、产品知识测试、宣传资料检查、营业员随机询问与表露身份后的详细询查等。正确开展促销督导,在工作中要把握以下环节: 信息收集收集主要竞争对手或者一些大型商业在当地所覆盖终端的信息;了解同类产品特点及其竞争优势;了解最畅销同类产品的畅销原因;了解自身产品经销商、分销商的覆盖能力及终端的销售数据;了解行业人士对终端的评价和口碑,了解行业内的相关统计资料;对终端的实地了解,包括面积、营业员人数、地理位置、人流量估计、周围社区状况及消费水平等。 展开帮促活动 一般一个企业都有多个产品,并且不断地有新产品推向市场,而促销员很难同时接受企业产品知识的培训,同时由于促销员岗位人员的流动性较大,这就需要市场督导经常性地开展特别指导,帮助促销员更好地推广产品。在人手紧张时,甚至还需要顶替促销员上岗。 回答者:cjyvip - 见习魔法师 三级 12-25 15:21 简单的说,有6个方面: 1、对市场信息的反馈 2、对市场客户的维护 3、对市场现状的管理和维护 4、对相关人员的督促和管理 5、对企业制度、政策的传达、执行、监督 6、对市场应对方案的制定、执行、监督
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