首页 > 职位 > 实习生 > 职场遇到倚老卖老的下属怎么办,在单位遇到倚老卖老的人怎么办

职场遇到倚老卖老的下属怎么办,在单位遇到倚老卖老的人怎么办

来源:整理 时间:2023-11-20 09:15:14 编辑:何必招聘 手机版

1,在单位遇到倚老卖老的人怎么办

这个也没必要跟他计较的了你自己做好自己的事情就好了不要让人抓着把柄了少说话 多做事 别人自然不能找茬了
遇到这种人,还需要完全不需要在意,直接跟老爷爷说,哦,我刚没看到那边有个太太就可以飘然离开了。

在单位遇到倚老卖老的人怎么办

2,职场上遇到倚老卖老的人应该要怎么办不理会吗

你心里是怎么想的你就怎么去做 不要自己心里难受了也不去管
同感,同感。这样的人通常会说。你现在还小,很多事你不明白。等你年龄大点就知道啦。晕死。倚来卖老。不过有的不服不行。听着行了。也别表现的太,,,
首先听完他要说的话,再发表你的想法,要知道,年龄不是可以衡量才智的。

职场上遇到倚老卖老的人应该要怎么办不理会吗

3,碰到倚老卖老的同事怎么办

我们公司有很多做了二十、三十年的员工,我对他们都挺客气尊重的,一是可以经常去请教他们专业问题;二是,即使专业上对我没什么帮助,他们对公司多年来的人事纠葛都很清楚,经常请教他们不至于踩雷。倚老卖老就卖呗。
还是一笑置之吧
你心里就是再不爽,你也得忍着,首先,既然是公司的老人了,肯定对公司的很熟悉很了解了 对上下关系什么的都也不错其次,你更应该多听一听他是怎么说的,多问问人家,这种热你一般都好相处的 我可以从他这里学到很多你需要或许很长时间才能了解到的公司的情况 而这一切,都是你目前最需要了解的,多听少说,好处永远都少不了!加油!

碰到倚老卖老的同事怎么办

4,如何对待倚老卖老员工

借力打力。在古代,每年年底,国王都要带领群臣去看望最年长的老人,老人说,我有何德何能,惊动国王大人?国王说,您能活到这么大年龄就是你的能力,你就是个胜利者。每家公司里或多或少都有那么几个倚老卖老的人,很可能熬走了几任领导,对公司的历史、人际关系了如指掌。这些老油条,多多少少有那么一点资历或背景,就像古代那个年龄最大的老人,国王都很尊重他。如果他自己再不自量力,倚老卖老,别人还真的拿他没办法。如果是职场新人,面对这样的老人,能利用他们的资源为自己所用那是最好的,借力打力,投其所好,结成战略联盟,帮助自己尽快站稳脚跟,适应工作。也有的老人比较有个性,或者说,他们的能力和素质并不像他自己说的那么高,甚至还有的人比较恶劣,此时,我们还是不能与其为敌。做不了朋友也一定不要做敌人,要学会跟他们保持良好的关系,要相信他们的能量,虽然说不太可能把某一个人弄走,但是如果他调动各方面的力量,让一个新人难受得半死,还是有可能的。职场新人,低调忍耐,多看少说。不要轻易去“站队”,避免参与帮派,在业务上谦虚学习,跟敌对两方面都要保持一定的距离。

5,碰到倚老卖老的员工该如何处理

谢谢,各位大神nyrc49yct
是平行部门的同事!而且都职位划分上来说还比我高级别。
首先做为一个新人,姿态不要摆得太高,先了解一下他没有及时上交报表的原因,如果是事情太多,工作太忙,或者是某些数据必须要下班之前才能出来,所以耽误了上交的时间,可以沟通一下,就说因为他上交报告的延误,你的工作进度跟不上,请他理解一下,如果有需要你帮忙的地方,你也很愿意效劳。互相理解吧总之。另外,做为一个新员工,不到万不得已,一定不要和员工起争执,这会大大的降低你在员工心目中的地位的。
是你的下属吗,恩威并施吧。怕就怕是平行部门的同事
我们不能任由其行为继续发生下去,老板出面几次都无法解决,只能说是老员工的问题了,因为其对自己的工作缺乏责任心,没有上进心,那么其行为必须计入绩效考核中,进而影响其薪酬,如果薪酬下跌,绩效较差,却无法增强其工作积极性,其反而会更懒散,更缺乏效率,那么只能以不符合公司用人制度为由辞退这些老员工了。
别太公事公办了,下面请吃顿饭,唠唠家常,最后就把你当自己人了。

6,如果遇到倚老卖老人怎么办

遇到这种情况,“走为上”,不跟他耽误时间!这种人,和畜生没有区别!!!现在,这种老家伙挺多的,一般都是从小不会做人,父母就是牲口,所以他也是牲口,当了一辈子牲口,到老了,也要坚持做一个“合格的牲口”!!!
倚老卖老谁都看得出来,你要你不理亏就尽量气气他,最后气的是他,丢人的也是他
感觉你做的挺好的。毕竟他可能是想讹钱,如果被缠住,气头上了说几句重话,说不定人家就装个头疼脑热,说被气出问题了,还不知道他家里人什么样子,到时候纠缠不清,有理也是没理,还得一直被缠着,说不定还打扰你的生活和工作。还是当断则断比较好,不跟他讲那么多。虽然这句话可能有点废话,但是还是,放宽心,做点别的,尽量别想这件事了,好好过自己的,为了外人生气,搞坏了自己的情绪不值得。
倚老卖老的人我也见过,不理它就得了,往往这种人最坏事,爱拆散家庭的。祸害
首先要尊重前辈,尊老爱幼是中华民族的传统美德.相信你的尊重也会换起别人的尊重. 其次,在职场中,你大可以做到公事公办,对晓之以情,动之以理。既然他能混那么久,他还是有他的优点的。应该也是个明理之人。

7,公司中碰到倚老卖老的员工你会怎么做

我告诉你最直接的方法~跟老板说! 看老板怎么说1:这种小事也问我时 你就准备换公司 2:在看看 时 你就跟大部队走顺便把矛盾激化 3:我在找机会 时 你就顶着干给老板机会吵他。 没用的人还在公司里晃荡的时候你得想想到底是哪里出错了。
找个合适的机会跟他干一架,这种人就要给他厉害看看.
还真有这样的人啊~! 我以为只是电视上有勒~!!! 那你就少说话,多做事~! 一说话了 要显得有气质~! 显得 说话有分量~! 反正不正面和他说话, 有公事和他说了,就简明扼要,在他面前走路 腰杆挺直了~! 平时 他会和领导沟通,你不会啊~! 但你去和老板说话了,尽量 不说同事,多聊些他感兴趣的,比如,公司的业绩,最近公司的整体情况~! 总之不要在那老员工 面前显得那被动啊~!
实在做事,圆滑做人。
这张纸,实在小,哪里够尽情地抒写;这张纸,又实在大,多少美好的情谊都留在上面
和他(她)保持一定的距离,或者不理睬他(她)。
文章TAG:职场遇到倚老卖老的下属怎么办职场遇到倚老卖老

最近更新

相关文章