互联网公司怎么考核研发人员，网络公司技术部门怎么进行绩效考核呢
网络公司技术部门怎么进行绩效考核呢技术工作既可定量有可定性，考核内容很多，怎么会无法量化呢？你们如果没有全面完整的绩效考核体系，平地起高楼要建一套就没那么容易了。比如公司的战略目标、组织机构图、职位说明书，是确认公司经营目标和实现这些目标的组织架构和人员岗位职责的。根据上述内容及技术类工作性质，确认哪些是技术部门日常周期性工作，那些是计件工作，人员的工作完成态度、团队配合、完成时间、完成质量、工作改进、客户满意度等诸方面都可做全方位绩效考核。大猴子说把你打一顿……靠技术{0}2，工作量难以量化的部门人...
更新时间：2024-02-25标签： 互联网公司怎么考核研发人员 全文阅读