提问

怎样与才能对心里访谈的老师提问题对心理老师随时可以提问题，不要顾虑。他本来就是想帮你的，你大胆讲出自己的想法，他才能了解你，帮助你。搜一下：怎样与才能对心里访谈的老师提问题{0}2，怎么问老师问题啊你可以慢慢来，刚开始你可以和几个同学一起去问问题，然后再慢慢慢慢减少，最后，习惯了，就可以自己去问了。其实，面对新老师更好解决，你可以把新老师当作一个新的开始，新老师一来的时候，你就和老师熟悉了的话，以后你就什么问题也没有了{1}3，怎么向老师提问题举手啊在老师没事时直接去讲台问啊或者去办公室啊老师也是普普...

如何有效提问我认为：首先，你要明确当你提问这个问题的时候，你想要得到的是什么，对自己有什么价值，能不能让自己得到帮助。其次，要注意自己的措辞，礼貌问题，如果你问别人问题态度比较强硬，别人有回答你的兴趣吗，当然这个是题外话。最重要的就是自己的逻辑问题，说话尽量要表达清楚，一针见血，让别人能抓住你问题的重点，不要满口开河的跑火车。别人也会对你感到反感。还有就是多张嘴，就像李阳创建的疯狂英语，勇于开口就是第一步。小建议：跟别人说话要大声，不要像蚊子嗡嗡一样。当别人回答你的问题的时候，注意听，自己脑子也要动起...

怎样学会提问题你已经成功地提问了。提问要注意以下几点：1提问叙述要清楚，否则别人不知道怎么回答；2提问分类要正确，这样会回答的人才能看到；3提问不能灌水，灌水的问题很容易被删除；4提问不能发广告，发广告的问题是违规，容易被封号；5提问最好不要发网址和联系方式，否则很难通过百度系统审核。适当设置悬赏分，就能吸引更多的人关注你的问题，就容易得到更多更好的答案。百度改版了，没有人回答或没有满意答案的问题，在一定的时间内，提问者可以选“暂无满意答案”。选了暂无满意答案，就会返还提问时扣除的5分财富值。没有人回...

新手面试官的16个提问技巧新手如何做好面试官？面试中有哪些需要掌握的方法呢？不妨看看我列举的以下16条面试技巧吧：1、开放式提问，谈谈你的看法；你觉得如何呢；谈谈你的工作经验；2、封闭式提问，一般用“是”或“否”回答。3、清单式提问，鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断，分析与决策能力。说白了就是让对方做选择题。4、假设式提问，鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。Eg：如果你处于这种状况，你怎么处理？5、重复式提问，让应聘者知道HR接收到了应...