奖金

年终奖计算方式入职满一年奖30元月入=（人数1*月份*30）+（人数2*月份*50）+（人数3*月份*70）先把入职人数进行分类，分成3类然后依据公式计算，就妥当了如果劳动合同或公司相关规章制度有年终奖的约定，应该按比例发放。一般公司操作也会按比例发放的。奖金=(10+20n)[12n+(12-m+1)]n为工作年限=2011-参加工作年份，m为入职月份。如：张三于2008年3月入职，则其满3年但不满4年，所以n为3，m=12-3+1=10个月。所以，张三应得资金=(10+20*3)[12*3+(12...

如何计算销售人员的销售奖金底薪加提成，底薪+提成=月薪，嘻嘻2，销售人员的业务奖金一般是怎么算的呢底薪加提成一般底薪为40%的工资，提成为60%！超额么提成比例就更高落3，如何利用Excel2013来快速计算销售奖金解决思路我们可以使用Excel里面的相关函数来计算，当达到一定条件时，按某个数值进行计算;未达到时又按照另外一个计算，由此我们立即想到了IF函数，下面就是实例演示。①启动Excel2013，粗略制作出下面的表格数据，当销售金额超过10000时，按照12%计算;没有超过则按照10%计算。②在...

想问一下检验科工资加奖金到手工资多少如果想问的话，那么是可以的，对于检验科的话，工资还是可以的，那么工资加奖金到手工资5000左右，不过有些还要好些！2，南通附院的刚工作一年的大专护士和奖金各多少拜托各位了3Q我现在在附院实习，不但没钱，还要给实习费用，工资奖金第一年平均每月估计也就2000多点我不会~~~但还是要微笑~~~：）3，卫生院实行绩效工资该如何算分基础性绩效工资和奖励性绩效工资，一般基础性60%、奖励性40%！职务（岗位）工资+级别（薪级、技术等级）工资+地区（生活性、基础性绩效、岗位）津...

辞职后上级领导不给发奖金怎么办劳动者申请辞职，公司就给予应有的奖金的，劳动者可以反映到工会、就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。不明白啊==！2，辞职了奖金不给我怎么办可以试试，仲裁不行就上诉！！无需合同中标明，只要你的同事大家都有这样的奖金，你就能赢，民法上有规定！！大胆地伸张正义，保护自己合法权益吧奖金在合同里是没有的，随便找个借口都可以不发给你，告不了3，之前公司拖欠奖金不发怎么办奖金？没具体写在劳动合同里的话，基本没可能追回来自Windowsphone920拖欠自愿奖金和年终奖金这种情况...

本文目录一览1，老板说3500元底薪15元提成一件工资是怎么算的公式发下2，工资和奖金的征税标准如果工资表上工资是3500奖金1000总金3，请问工资底薪3500还有奖金大概500左右要不要交税呢如4，工资收入3500元当月奖金1000元季度奖2500元取得2012年终奖5，底薪3500公积金个人扣除420这是怎么算的6，每月职工工资不足3500年终奖金个人所得税如何计算7，年终一次性奖金当月工资不足3500的计算办法1，老板说3500元底薪15元提成一件工资是怎么算的公式发下3500+15x件数=月工资...

第二个月补工资四千补发年奖金三千这个怎么扣税啊如果没有交金，要扣税245元2，补发年终奖金该如何计税合并在补发当月工资一并计算个人所得税。3，企业在员工离职后补发该员工在职时的奖金应按什么税需要企业正常缴纳个税，并履行代扣代缴事务奖金超过2500元以上的缴纳个人所得税再看看别人怎么说的。4，补发工资如何扣税会计每月按照加上2000后的工资计算缴纳所得税。就是说先把税交了，之后补发的时候就不用交那么多了补发工资应该是不口税的！我记得上次我们公司发工资的时候，多出了2天，按照补发工资来算的话就是不扣税的！...