上海同捷科技股份有限公司怎么样，上海同济同捷科技股份有限公司怎么样啊待遇怎样啊我投了简历

来源：整理时间：2024-02-25 04:47:29 编辑：何必招聘手机版

1，上海同济同捷科技股份有限公司怎么样啊待遇怎样啊我投了简历

不好，只要有好的去处就别去，新毕业的学生就1500块，有2年以上经验2500，反正是不好

上海同济同捷科技股份有限公司怎么样啊待遇怎样啊我投了简历

2，上海同捷科技股份有限公司怎么样

这公司规模不小是民营企业，老板姓雷，是正规企业福利还是健全的有5险1金，做满1年有带薪年休假。不过工资是不高的，本科应届生进去做底盘设计的月薪在3000上下，有资历经验的5000上下。就这么个水平，应届生现在进去会分到南汇或者无锡。加班多原来是有加班费的，不过去年就取消了不发加班费给你换调休。总体来说，进去可以学到东西，应届生还是适合的，但指望高薪不太可能。

上海同捷科技股份有限公司怎么样

3，在上海同捷工作怎么样啊请知情者所说哈

还可以吧你要是刚毕业就去学几年，出来后就值钱了，要是有好几年工作经验的话最好去汽车厂

在上海同捷工作怎么样啊请知情者所说哈

4，上海同捷科技股份有限公司

但作为同捷一员我切身体会是很糟糕，重庆同捷的现状是目前只要力帆X80一个项目，目前数据说是要进入NC状态，其实数据还差得远，可以用烂得要死来形容，数据做到这种地步都是公司造成的，公司长期拖延工资，叫员工哪有什么激情做数据，正因公司状况，X80项目人员流动很大，还了一拨又一拨，目前公司连三流公司都不如，现状成了靠出卖劳动力，到处派员工做枪手，公司赚差额，被派遣的人如果不服从，公司领导就逼迫人家辞职，这就是一个自称亚洲第一的公司，公司长期以来管理混乱，公司领导心胸狭隘，小肚鸡肠，试问这样的的公司又怎么能长存，识破同捷的还有谁会继续在同捷，又有哪家主机厂还会愿意把业务交给这样一个一盘散沙的公司

5，请问上海同捷科技股份有限公司待遇什么怎么样啊一年发几个月的工

很差，加班累死你

2400左右，发12个月的，不落户，详情也不太清楚，我也刚签那里。加分就不用了，都是知识分子，加分不就是对我纯洁人格的巨大侮辱嘛，嘿嘿。

6，上海同捷科技股份有限公司的公司简介

公司成立于1999年，注册资本18777.9万，净资产4.92亿。公司经过10年多的发展和经验积累，已拥有1500多人的设计开发团队。同捷公司现已形成从产品创意设计、工程设计、样车试验试制、模具设计及制造全流程一站式整车汽车技术解决能力。公司于2002年通过ISO9001质量体系认证，现已建立了一套完整的基于2600项主流程基础上的35000项精细设计与工程开发流程。整理积累了世界先进水平的33000多项设计工程技术标准。公司现已积累200多个车型数据库，其中包括100多个整车车型产品设计工程经验数据库和100多个竞争车型BENCHMARK数据库。公司国内整车企业用户已有80多家。其中包括一汽集团、东风集团、上汽集团、北汽集团、长安汽车、上海通用、东南汽车、海马汽车、江淮汽车、华晨汽车、长城汽车、华泰汽车、重庆力帆、中兴汽车等国内主流汽车企业，同时为多家欧美日汽车公司提供相关服务。目前，同捷公司累计承接了汽车产品设计项目300多个，其中100多个完整车型设计项目。据不完全统计，2009年由同捷主持开发或参与开发的乘用车占国内乘用车总市场份额近10%，约占整个自主品牌乘用车32.4%的市场份额；总车型约占国内乘用车及商用车总市场份额的20%。本次招聘，除总公司上海同捷科技股份有限公司招聘之外，包含以下子公司岗位需求? 上海上海同捷科技股份有限公司（总公司）上海同捷三花汽车系统有限公司（子公司）? 无锡无锡同捷汽车设计有限公司（子公司）无锡同捷汽车模具中心（分公司）? 山东枣庄同捷汽车模具有限公司（子公司）

7，上海同捷科技股份有限公司做汽车设计的待遇怎么样毕业两年本

待遇属于中等偏上比较好，看你有几年工作经验了，要是超过5年可以拿到5千以上，如果不到5年就是2500--4000，一个月只放四天假（望采纳，谢谢）

你好！这家公司好呀，技术也比较先进，可以学到很多，知识，与技能。打字不易，采纳哦！

8，请问上海同捷科技股份有限公司待遇福利等怎么样

2400左右，工资有点低，不过以后出来身价不错，我也刚签同捷。

前景不错的公司，主要做项目管理软件，老板是国外回来的，公司在加拿大经营了几年，05年回国内市场发展。福利是标准的，待遇就看个人能力和职位情况了，平常会组织员工活动，旅游、聚餐、体育运动、生日会等，最重要的还是产品有市场前景，做起来才有成就感。

9，上海同捷科技股份有限公司怎么样

注册资本: 1亿多这家公司有钱的，说到待遇方面，你这个要看做什么岗位，肯定比其他小型企业好点吧，你有专业，如果专业对口，工作卖力，资金肯定也不少拿！

垃圾啊！千万不要去

上海同捷好不好我先不评论了，不交养老金就把工人开除了，哥们你看看吧？哥们谁过什么样的日子谁知道，我家庭条件确实是差了一点，我不交养老金他们就把我给开除了

10，上海同捷科技到底怎么样呢小弟应届毕业生马上要签了不知道以后

毕业生工作是一个新生事物，在入门，一般会给予正规公司签订了劳动合同。在签订合同时有问题的关注是： 1名劳动合同与您的公司名称一致上班，如果它被发送，那么单位是派遣公司工作，为公司合同而不是低。 2.劳动合同的起止时间，合同的开始时间，官方通常工作的第一天，或一个月内，并应在一个月的正式工作内签署，根据中国的劳动法。否则，他们送双倍工资。合同结束时间也是非常重要的，因为你的试用期，并多年合同相关的合同规定的派遣，为期一年的合同为期一个月的试用期，两个月的两年试用期。 3.合同的工资。合同上的工资和实际工资应该是签署了一样，一般派遣合同是当地最低工资标准，但其他会伴有发送，就会出现在这个单一的实际工资项目的通知。的职位和工作内容4约定。谈话认真看一下，并给大家介绍的内容是相同的。最重要的作用劳动合同是确定员工与单位之间的劳动关系。如果与劳动法有抵触的其他条款，劳动法为准。

1. 应届毕业生签劳动合同两年或者三年是比较合适的。其实，合同期不到，如果你不喜欢工作，是可以辞职的，正式员工只需提前一个月提出辞职申请就行。另外，如果你在工作中做的好，单位一般都会与你续签的。2. 《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。3. 《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》是由劳动局负责审查。